Nuotrauka iš uabpersonalas.lt
Pastaraisiais metais vis daugiau lietuvių ryžtasi išbandyti darbą užsienyje. Tam yra svarių priežasčių – svetur dažnai laukia didesnis atlyginimas, geresnės socialinės garantijos bei galimybė įgyti tarptautinės patirties. Vienos iš patraukliausių krypčių mūsų tautiečiams yra Vokietija, Švedija ir Norvegija.
UAB Personalas – tai daug metų veikianti lietuviška įdarbinimo agentūra, padedanti žmonėms iš Lietuvos legaliai ir saugiai įsidarbinti užsienyje. Per šį laiką įmonė sėkmingai įdarbino šimtus darbuotojų įvairiose Europos šalyse, daugiausia jau paminėtose Vokietijoje, Švedijoje ir Norvegijoje. Jų veiklos pagrindas – skaidrumas, socialinės garantijos ir pagarbus požiūris į kiekvieną žmogų. Šiame straipsnyje remiantis jų sukaupta patirtimi apžvelgiama, kuo būtent paminėtos šalys vilioja darbuotojus iš Lietuvos ir ką svarbu žinoti prieš priimant tokį sprendimą.
Darbas Vokietijoje – stabilumas ir karjeros perspektyvos
Vokietija yra viena stipriausių Europos ekonomikų, galinti pasiūlyti darbo vietų įvairių sričių specialistams. Patirtis rodo, kad ši šalis ypač patraukli dėl patrauklių atlyginimų ir stabilaus darbo užmokesčio augimo. Kvalifikuotiems darbuotojams – inžinieriams, IT specialistams, medicinos personalui – Vokietijoje siūlomas atlygis neretai gerokai lenkia tą, kurį galima gauti Lietuvoje. Tačiau net ir mažesnės kvalifikacijos darbuotojai – pramonės, statybų, logistikos ar slaugos srityse – čia randa daugybę galimybių.
Dar viena priežastis, kodėl lietuviai renkasi Vokietiją, yra plačios socialinės garantijos. Dirbant legaliai, emigrantai Vokietijoje naudojasi visomis socialinės apsaugos sistemos teikiamomis naudomis – sveikatos draudimu, pensijų kaupimu, nedarbo išmokomis. Tai suteikia saugumo jausmą ir leidžia jaustis visaverčiais visuomenės nariais. Be to, šioje šalyje galioja stiprūs darbo įstatymai, ginantys tiek vietinių, tiek atvykusių darbuotojų teises.
Kalbos barjeras Vokietijoje nėra neįveikiamas – daugumoje tarptautinių įmonių pakanka anglų kalbos. Visgi vokiečių kalbos mokėjimas suteikia didelį pranašumą, ypač norint kilti karjeros laiptais ar integruotis į vietos bendruomenę. Be to, Vokietijoje gausu lietuvių bendruomenių, galinčių padėti naujai atvykusiems apsiprasti ir pasidalinti patarimais. Tad darbas Vokietijoje vilioja stabilumu, karjeros perspektyvomis ir tvirtu socialiniu saugumu.
Darbas Švedijoje – kokybė ir gyvenimo balansas
Švedija garsėja aukšta gyvenimo kokybe ir laimės indeksu – ne veltui skandinavų šalys nuolat patenka tarp laimingiausių pasaulyje. Dirbdami šioje šalyje žmonės džiaugiasi ne tik solidžiais atlyginimais, bet ir palankiu požiūriu į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą. Įprasta, kad švedų darbdaviai paiso nustatytų darbo valandų, dosniai skiria atostogas ir rūpinasi geromis darbo sąlygomis. Toks dėmesys darbuotojų gerovei labai patrauklus lietuviams, ieškantiems ne vien didesnės algos, bet ir kokybiško, mažiau streso keliančio gyvenimo.
Darbo pasiūlymų Švedijoje spektras platus: nuolat reikalingi kvalifikuoti specialistai (nuo statybų ir gamybos darbuotojų iki IT ar medicinos personalo). Taip pat nesunkiai prieinami ir mažiau kvalifikuoti darbai, pavyzdžiui, logistikos sandėliuose ar sezoniniuose ūkiuose. Svarbu paminėti, kad anglų kalba Švedijoje paplitusi itin plačiai – dauguma švedų puikiai kalba angliškai, todėl net ir nemokėdami švediškai emigrantai gali susikalbėti darbovietėje ir kasdieniame gyvenime. Vis dėlto, norint ilgesniam laikui įsitvirtinti, verta mokytis ir švedų kalbos: tai padės lengviau integruotis ir atvers daugiau karjeros galimybių.
Nors pragyvenimas Švedijoje brangus, solidūs atlyginimai šią naštą kompensuoja. Daugelis tautiečių pastebi, kad be finansinės naudos jie dar praplėtė akiratį – susipažino su kitokia darbo kultūra ir skandinavišku požiūriu į darbą. Tad darbas Švedijoje traukia tuos, kurie vertina gyvenimo kokybę bei modernų požiūrį į darbuotoją.
Darbas Norvegijoje – aukšti atlyginimai ir unikali patirtis
Norvegija lietuvius vilioja dėl daugelio dalykų. Pirmiausia – tai viena turtingiausių Europos šalių su itin aukštu pragyvenimo lygiu. Atlyginimai Norvegijoje – vieni didžiausių Europoje, todėl net ir didesnės pragyvenimo išlaidos atsveriamos geru uždarbiu. Kai kuriuose sektoriuose (statybose, naftos pramonėje) specialistai uždirba kelis kartus daugiau nei Lietuvoje. Taip pat populiarūs žuvies apdirbimo, logistikos, statybų, sveikatos priežiūros darbai, kuriuose nuolat trūksta darbo jėgos, todėl noriai priimami užsieniečiai.
Norvegijoje itin svarbu dirbti legaliai – tik oficialiai įsidarbinus suteikiamos visos socialinės garantijos. Tai reiškia, kad mokėdami mokesčius emigrantai kaupia pensiją, gali gauti išmokas prireikus, naudojasi nemokama kokybiška sveikatos priežiūra. Mūsų patirtis rodo, jog tvarkingai sutvarkyti dokumentai ir legalus darbas Norvegijoje padeda išvengti nesusipratimų bei užtikrina darbuotojo saugumą.
Nors norvegų kalba daugelyje darbo vietų nėra privaloma (ypač tarptautinėse kompanijose, kur susikalbama angliškai), jos mokėjimas – didelis privalumas. Bent pagrindinių norvegiškų frazių išmokimas parodo darbdaviui jūsų motyvaciją ir palengvina kasdienes situacijas. Be to, gyvenimas Norvegijoje – tai unikali patirtis: nuostabi gamta, kitoks klimatas ir autentiškas skandinaviškas gyvenimo būdas. Daugelis tautiečių džiaugiasi, kad išvykę ne tik užsidirbo, bet ir praplėtė akiratį, patobulino kalbų įgūdžius.
Kaip pasiruošti ir ką svarbu žinoti?
Planuojant karjerą užsienyje, derėtų kruopščiai pasiruošti. Visų pirma, pasidomėkite pasirinktos šalies darbo rinka: kokių specialybių darbuotojų ten trūksta, kokios vyrauja darbo sąlygos, koks atlyginimų lygis. Taip pat rekomenduojame susisiekti su UAB Personalas agentūra arba tautiečiais, kurie jau dirba toje šalyje – jų patirtis gali būti labai vertinga. Remdamiesi sukaupta patirtimi, pateikiame kelis patarimus, padėsiančius sklandžiai pradėti dirbti svetur:
Dirbkite legaliai. Visuomet sudarykite oficialią darbo sutartį ir sutvarkykite reikiamus dokumentus – taip užsitikrinsite socialines garantijas bei teisinę apsaugą.
Pasiruoškite kalbiniu atžvilgiu. Darbo pradžiai pakanka anglų kalbos, bet mokėdami vietos kalbą (vokiečių, švedų ar norvegų) turėsite kur kas daugiau galimybių kilti karjeroje.
Pasidomėkite gyvenimo sąlygomis. Iš anksto sužinokite apie būsto nuomos kainas, mokesčius ir vietos kultūrą – tai padės išvengti kultūrinio šoko ir lengviau adaptuotis naujoje aplinkoje.
Nebijokite kreiptis pagalbos. Jeigu nežinote, nuo ko pradėti, kreipkitės į patyrusius įdarbinimo specialistus – jie padės surasti tinkamą darbą, sutvarkyti dokumentus ir palengvins įsidarbinimo procesą.
Darbas Vokietijoje, Švedijoje ar Norvegijoje gali tapti puikia galimybe ne tik užsidirbti, bet ir praturtinti save nauja patirtimi. Svarbiausia – atsakingai tam pasiruošti, rinktis legalius kelius ir pasinaudoti profesionalų pagalba. Tuomet darbas užsienyje atvers duris į finansinį stabilumą, platesnį akiratį ir taps naujo gyvenimo etapo pradžia.
UAB Personalas yra viena patikimiausių įdarbinimo agentūrų Lietuvoje, turinti platų partnerių tinklą ir ilgametę patirtį. Jų tikslas – užtikrinti, kad kiekvienas išvykstantis darbuotojas jaustųsi saugus, gautų aiškias darbo sąlygas ir sąžiningą atlyginimą. Dirbdami su įvairių šalių darbdaviais, jie pasirūpina viskuo – nuo dokumentų paruošimo iki apgyvendinimo užsienyje. Pasitikėjimas, atsakomybė ir skaidrumas yra pagrindinės vertybės, leidžiančios jiems sėkmingai dirbti su žmonėmis, siekiančiais geresnio gyvenimo užsienyje.
